人材育成
Training

静岡保険総合サービスの目標
Our Goal

高品質の商品・サービスによりお客さまに安心と安全をお届けする存在感のある代理店を目指す

人材育成方針
Training Policy

お客さまの信頼を得られる人材を育成

入社年数に応じ、期待される役割や発揮すべき能力に合わせた研修プログラムを準備しています。 “保険の販売＝お客さまの信頼を得ること” 保険代理店の一社員として、保険知識のみならずビジネスマナー、コンプライアンス、周辺知識まで幅広く体得することにより、お客さまに安心していただけるような「信頼される営業社員」を育成していきます。

新入社員研修
New Employee Training

6ヶ月間の研修により、ビジネスマナーや基本のスキルを学びます。

奨励資格一覧
Required Qualifications

当社業務に従事する上で、スキルアップ及びステップアップに必要な資格です。

  • 入社1年目

    損保一般試験（基礎・商品単位）※必須 / 生保一般課程試験 ※必須
    日商簿記3級 / 秘書検定2級

  • 入社2年目

    銀行業務検定「保険販売3級」 / FP技能士3級

  • 入社3年目

    ビジネス会計検定3級 / ビジネス実務法務検定3級

  • 入社4年目以降

    保険コンプライアンスオフィサー2級 / FP技能士2級

  • 損保一般試験（大学課程・専門コース） / 生保専門課程・応用課程・大学課程試験

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